Boeing hat einen neuen Tarifvertrag mit rund 1600 Angestellten des früheren Zulieferers Spirit Aerosystems geschlossen. Der Vertrag läuft bis Ende 2030 und wurde mit 85 Prozent der abgegebenen Stimmen angenommen.
Die Vereinbarung umfasst einen Ratifizierungsbonus von 6000 Dollar (rund 5050 Euro) sowie jährliche Lohnerhöhungen. Zudem wurden Verbesserungen bei Krankenversicherung und Altersvorsorgeplänen vereinbart. Die Beschäftigten erhalten sechs zusätzliche freie Tage pro Jahr.
Es handelt sich um den ersten Tarifabschluss mit früheren Spirit-Aerosystems-Mitarbeitern. Die betroffenen Beschäftigten gehören zur Technical and Professional Unit der Gewerkschaft SPEEA in Wichita.
Die Gewerkschaft SPEEA vertritt elf Prozent der 182.000 Boeing-Beschäftigten. Dies geht aus jüngsten Unterlagen des Unternehmens bei der US-Börsenaufsicht SEC hervor.
Boeing wird im weiteren Jahresverlauf Verhandlungen mit den zwei größten Verhandlungseinheiten der SPEEA aufnehmen. Diese umfassen rund 16.000 Ingenieure und technische Mitarbeiter in Washington, Oregon, Kalifornien und Utah.
Der Flugzeugbauer hatte Spirit Aerosystems im Dezember übernommen.
