Boeing und die Gewerkschaft der Ingenieure und Techniker in der Luft- und Raumfahrt (Society of Professional Engineering Employees in Aerospace, SPEEA) haben am Dienstag formelle Tarifverhandlungen aufgenommen.
Die Verträge laufen im Oktober aus. Die SPEEA, die rund 17.000 Mitglieder vertritt, fordert bessere Vergütung, verbesserte Leistungen und flexiblere Arbeitszeitregelungen.
Es handelt sich bereits um die dritten großen Tarifverhandlungen bei Boeing innerhalb von drei Jahren. Die beiden vorangegangenen Runden betrafen die gewerblichen Luftfahrtarbeiter sowie eine separate Einheit der Rüstungsarbeiter. Beide endeten mit längeren Streiks.
Boeing erklärte, die Verhandlungen als Gelegenheit zu betrachten, die Unternehmenskultur zu stärken. Der Flugzeugbauer strebt eine frühzeitige Einigung an. "Das Geld, das wir für einen Notfallplan ausgeben würden, könnte stattdessen in euch alle investiert werden, während wir auf ein starkes Vertragsangebot hinarbeiten", sagte Ben Nimmergut, Boeings Vice President und leitender Ingenieur für die Produktionstechnik.
