airliners.de Logo
Abfertigung eines Flugzeugs durch einen Mitarbeiter der Wisag © Wisag

In den seit Mitte Dezember laufenden Verhandlungen zu einem neuen Haustarifvertag für die Beschäftigten des Bodendienstleisters Wisag am Frankfurter Flughafen gibt es weiterhin keine Einigung. Vor allem der Streit um die Laufzeit verhindert offenbar ein Zusammenkommen der Tarifpartner.

In der zweiten Runde hat die Arbeitgeberseite für die Firmen Wisag Ground Service Frankfurt und Wisag Passage Service Frankfurt ein Angebot vorgelegt, das Verbesserungen bei Bezahlung und einigen Arbeitsbedingungen vorsieht und bis September 2026 gelten soll. Verdi lehnt die vorgeschlagene Laufzeit rundweg ab. Die Gewerkschaft will stattdessen eine Geltungsdauer bis Ende August diesen Jahres, also gut sechs Jahre weniger.

Mehr Geld und lange Laufzeit

Nach Angaben der Arbeitgeberseite umfassen die Eckpunkte des am Mittwoch vorgelegten Angebots Gehaltserhöhungen zwischen 92 und 240 Euro pro Monat, bessere Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter beim Geschäftsfeld Passage, eine unveränderte Wochenarbeitszeit von 40 Stunden sowie eine Koppelung der Entgelte an die Gehaltsentwicklung beim Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD).

Die vorgeschlagene lange Laufzeit begründet die Wisag wiederum damit, dass auch der vergleichbare Tarifvertrag für die Bodenverkehrsmitarbeiter, die direkt bei der Flughafenbetreiberfirma Fraport arbeiten, so lange laufe. Man wolle Planungssicherheit für Mitarbeiter und Unternehmen erreichen, heißt es.

Die Gewerkschaftsseite hält den Wisag-Vorschlag für eine Art "unmoralisches Angebot", wie Katharina Wesenick von der Verdi-Bundesfachgruppe Luftverkehr sagt. Die interne Beschlusslage schreibe vor, "dass seit Dezember 2018 kein Tarifvertrag länger als zum 31. August 2020 abgeschlossen werden darf." Davon könne nur unter ganz besonderen Umständen abgewichen werden, die im Falle von Wisag in Frankfurt nicht erfüllt seien, so Wesenick. Durch die von Wisag angestrebte lange Laufzeit würde das Zustandekommen des angestrebten Branchentarifvertrages gefährdet.

In einem Schreiben an die Beschäftigten, das airliners.de vorliegt, widerspricht Verdi der Darstellung der Wisag. Das Unternehmen wolle den Manteltarifvertrag verschlechtern und unter anderem Urlaubstage kürzen, Feiertagszuschläge reduzieren und längere Befristungen zulassen. Damit wolle Wisag die geforderten Gehaltserhöhungen quasi von den Beschäftigten selbst gegenfinanzieren lassen.

Beide Seiten streben Branchentarifvertrag an

Die Wisag hingegen sieht ihr Angebot als ein Schritt auf dem Weg zu dem angestrebten bundesweit allgemeinverbindlichen Branchentarifvertrag für die Bodenverkehrsdienstleister. Man unterstütze dieses Ziel, weshalb das Angebot bereits darauf ausgerichtet sei, heißt es vom Unternehmen.

Interessante Einträge aus dem airliners.de-Firmenfinder

ch-aviation GmbH

Knowing is better than wondering.

Zum Firmenprofil

AHS Aviation Handling Services GmbH

The perfect team for every stop

Zum Firmenprofil

ADV Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen e.V.

Unsere Flughäfen: Regionale Stärke, globaler Anschluss

Zum Firmenprofil

STI Security Training International GmbH

Wir trainieren Ihre Sicherheit.

Zum Firmenprofil

SFT Schule für Tourismus Berlin GmbH

Ihre Reise zu neuen beruflichen Zielen!

Zum Firmenprofil

TRAINICO GmbH

Kompetenz & Leidenschaft für die Luftfahrt

Zum Firmenprofil

Lufthansa Technical Training GmbH

Von Experten - Für Experten.

Zum Firmenprofil

RBF-Originals.de

Ihr Spezialist für "Remove Before Flight"-Anhänger

Zum Firmenprofil

Flughafen Memmingen GmbH

Bayerns drittgrößter Verkehrsflughafen

Zum Firmenprofil

"Wir haben Verdi ein äußerst angemessenes Angebot unterbreitet", sagt Michael Richter, Verhandlungsführer der Wisag. Man gehe mit dem Angebot an die Grenze des Machbaren. "Wir liegen bereits heute deutlich über dem Gehaltsniveau bei der Fraport-Tochter FraGround." Mit dem Angebot gleiche man die Arbeitsbedingungen in Frankfurt an, so Richter.

Für Verdi kommt wegen der Beschlusslage zur Laufzeitbegrenzung "eine Ankopplung an den TVÖD in einem Haustarifvertrag wie dem der Wisag in Frankfurt nicht in Frage", so Gewerkschafterin Wesenick.

Gehälter im Branchentarifvertrag könnte an TVÖD gekoppelt werden

Für einen möglichen Branchentarifvertrag schließt sie diese Option hingegen nicht aus. Es gebe hier allerdings noch keine Position der Bundestarifkommission Bodenverkehrsdienste, weil in den Verhandlungen zum Branchentarifvertrag die Gehaltshöhen noch nicht festgelegt seien.

Hinzu kommt, dass die Gewerkschaft seit Herbst mit Frank Werneke einen neuen Chef hat, dessen Bekanntheit und Profil durchaus noch ausbaubar sind. Werneke und sein Team dürften also auch eher ein Interesse an einer öffentlichkeitswirksamen Auseinandersetzung als an einer geräuscharmen Einigung haben.

Insgesamt sieht Verdi-Vertreterin Wesenick die Bemühungen um einen bracheneinheitlichen Tarifvertrag dennoch auf einem guten Weg: "Es ist der gemeinsame Wille der Sozialpartner, bis Ende August 2020 zu einem Abschluss zu kommen." Die Verhandlungen dauerten seit einem Jahr an und drehten sich derzeit vor allem um manteltarifliche Themen. So sei man sich insbesondere bei den Themen Arbeit und Arbeitszeiten, Urlaub und Urlaubsgrundsätze sowie Freistellung und Arbeitszeit weitestgehend einig.

Angebote und Dienstleistungen aus dem airliners.de-Firmenfinder
ADV Gerätebörse
ADV Gerätebörse ADV Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen e.V. - Vom Friction Tester über Schlepper, Winterdienstfahrzeuge, Treppen, Röntgenstrecken bis zum Flugfeldlöschfahrzeug. In der ADV-Gerätebörse finden Sie g... Mehr Informationen
Grundschulung für Personal an Sicherheitskontrollen (nicht Fracht und Post)
Grundschulung für Personal an Sicherheitskontrollen (nicht Fracht und Post) STI Security Training International GmbH - Air Cargo Security - Bekannter Versender & Reglementierter Beauftragter (11.2.3.9) Schulung für Personen, die bei Fracht und Post Sicherheitskontroll... Mehr Informationen
Motivation durch Führung TRAINICO GmbH - Mitarbeiterteams aufbauen, in denen jeder Einzelne interessiert und motiviert an der Zielumsetzung mitarbeitet Mehr Informationen
Geprüfte /-r Fachwirt/-in  im E-Commerce (IHK)
Geprüfte /-r Fachwirt/-in im E-Commerce (IHK) Schule für Touristik Weigand GmbH & Co. KG - Die Entwicklung hin zur digitalen Welt, stellt täglich neue Ansprüche an die fachlichen und beruflichen Anforderungen. Der Bereich E-Commerce wächst,... Mehr Informationen
Jetzt Aviation Management studieren
Jetzt Aviation Management studieren Hochschule Worms - Der Bachelor-Studiengang Aviation Management bietet ein englischsprachiges Studium der Betriebswirtschaftslehre, in dem konzentriert Wissen über die... Mehr Informationen
Bachelor - Aviation Management
Bachelor - Aviation Management IU International University of Applied Sciences - Im Rahmen Ihres Studiums zum Bachelor in Aviation Management lernen Sie die Besonderheiten der Luftverkehrsbranche mit ihren globalen Vernetzungen, Ma... Mehr Informationen
Mini-Anhänger - Remove Before Flight - 3 Stück
Mini-Anhänger - Remove Before Flight - 3 Stück RBF-Originals.de - **3 Mini-Anhänger, Motiv beidseitig eingewebt: Remove Before Flight (aktuell nur in rot verfügbar)** RBF-Originals steht für Markenqualität. Angene... Mehr Informationen
Master of Business Administration (Aviation)
Master of Business Administration (Aviation) The Hong Kong Polytechnic University - The PolyU Master of Business Administration (MBA) programme has been developing General Managers in Hong Kong since 1990. Its structure, content, and... Mehr Informationen