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Lufthansa Technik startet Rekrutierung für nächsten Ausbildungsjahrgang

Durch die Corona-Krise sieht sich Lufthansa Technik gezwungen, die Zahl der Ausbildungsplätze im kommenden Jahr zu verkleinern. Am grundsätzlichen Anspruch, möglichst viele junge Menschen auszubilden, soll sich aber nichts ändern.

Auszubildende bei Lufthansa Technik. © Lufthansa Technik

Anfang August begannen 200 Auzubis ihre Ausbildung bei Lufthansa Technik, nun starte trotz anhaltender Krise in der Luftfahrtbranche bereits die Rekrutierung für die Lehrstellen im Jahrgang 2021, berichtet das Unternehmen stolz. Man setze weiterhin konsequent auf Ausbildung talentierter Nachwuchskräfte, habe die Anzahl der Neueinsteiger jedoch der aktuellen Situation angepasst.

So werde man am wichtigsten Standort Hamburg im kommenden Jahr noch 102 Ausbildungsplätze für Fluggerätmechaniker der Fachrichtungen Instandhaltungstechnik, Fertigungstechnik und Triebwerkstechnik, für Elektroniker für Geräte und Systeme sowie für Werkzeugmechaniker und Oberflächenbeschichter angeboten, teilte Lufthansa Technik mit.

Belegschaft steht vor demografischem Wandel

Am Standort Frankfurt würden acht Ausbildungsplätze für Fluggerätmechaniker der Fachrichtung Triebwerkstechnik ausgeschrieben. Lufthansa Technik Logistik Services vergebe 16 Ausbildungsplätze zu Fachkräften für Lagerlogistik sowie zu Speditionskaufleuten. Lufthansa Technik AERO Alzey bietet darüber hinaus zehn Ausbildungsplätze für Fluggerätmechaniker für Triebwerkstechnik und einen für Zerspanungsmechaniker an.

Die Technik-Tochter Lufthansa Leos suche zudem insgesamt vier Auszubildende zu KFZ-Mechaniker, zwei davon in Frankfurt und zwei in München. N3 Engine Overhaul Services, ein Joint Venture mit Rolls-Royce, plane zudem für den Ausbildungsbeginn 2021 mit insgesamt zehn Ausbildungsplätzen für Fluggerätmechaniker mit Schwerpunkt Triebwerkstechnik.

© LAT, Lesen Sie auch: Lufthansa-Flugschüler kämpfen um Ausbildung

"In der Belegschaft steht ein signifikanter demografischer Wandel an, da viele hochqualifizierte Kollegen in den kommenden Jahren in den verdienten Ruhestand gehen werden", sagte Martin Horn, Leiter Recruiting and Vocational Training bei Lufthansa Technik. "Deshalb ist es wichtig, unser Unternehmen auf diese Veränderung nachhaltig vorzubereiten."

Am mehr mehr als 60 Jahre andauernden Ausbildungsengagement halten man aber auch fest, da die Berufsausbildung für Lufthansa Technik nicht nur eine unternehmerische Verpflichtung sei, sondern auch eine gesellschaftliche Verantwortung, so Horn.

Von: dk

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