Die Deutsche Flugsicherung (FDS) und die Gewerkschaft der Flugsicherung haben jetzt die seit fast zwei Jahren laufenden Tarifgespräche abgeschlossen und sich auf ein Tarifpaket verständigt. Der neue Vergütungstarifvertrag für die rund 5.300 tarifgebundenen Beschäftigten der DFS sieht eine rückwirkende Gehaltssteigerung ab 1. Januar 2016 um 1,5 Prozent vor, teilte die DFS mit.
Weitere Erhöhungen erfolgen dann zum 1. April 2017 und zum 1. April 2018 um jeweils zwei Prozent sowie zum 1. April 2019 um 2,7 Prozent. Die Vertragslaufzeit umfasst vier Jahre bis zum 31. Dezember 2019.
Über weitere, von der DFS zu finanzierende Zusatzleistungen soll im Nachgang verhandelt werden. In den Verhandlungen wurden außerdem Details zu Altersteilzeit, Vorruhestand und dem Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen sowie Eckpunkte zum Abschluss eines Konzerntarifvertrages beschlossen.
