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Condor überrascht Beschäftigte mit freiwilliger Gehaltsrunde, © Condor
Condor-Flugbegleiter stehen am Gate. © Condor

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Condor-Beschäftigte können sich auf eine Gehaltserhöhung freuen. Obwohl sämtliche Tarifverträge geschlossen waren, einigte sich die Gesellschaft mit den Gewerkschaften Verdi, Ufo und Vereinigung Cockpit auf Gehaltssteigerungen von mindestens sieben Prozent für die kommenden beiden Jahre.

Bei einer amtlich festgestellten Inflationsrate im kommenden Jahr oberhalb von fünf Prozent soll es weitere zwei Prozentpunkte mehr Gehalt für die rund 3000 Beschäftigten geben, wie eine Unternehmenssprecherin am Freitag erläuterte. Laut Verdi wurden zudem Kompensationszahlungen für freiwillige Kabinendienste erhöht.

Zuerst hatte die Wirtschaftswoche berichtet. Laut dem Bericht hofft die Ferienfluggesellschaft, damit die Moral ihrer rund 4000 Mitarbeiter zu verbessern, die während eines schwierigen Sommers hart gearbeitet haben. Der Schritt könnte dem Unternehmen auch dabei helfen, in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.

"Diese Gehaltserhöhung soll insbesondere die Wertschätzung des Unternehmens für das Engagement und den Einsatz der Condorianerinnen und Condorianer in diesem herausfordernden Sommer und den vergangenen Monaten zum Ausdruck bringen", sagte eine Sprecherin.

Verdi bestätigte die Einigung. Sie gelte vorbehaltlich einer Widerrufsfrist, die am 16. August 2022 endet. "Dieses Ergebnis ist für die Beschäftigten wichtig und konnte in der Friedenspflicht und außerhalb der Tarifrunde mit einer guten finanziellen Verbesserung für die Beschäftigten erreicht werden", sagte Dennis Dacke, stellvertretender Verdi-Verhandlungsführer.

Trotz des Personalmangels an den deutschen Flughäfen hatte Condor angekündigt, keine Flüge streichen zu wollen. Das Unternehmen habe in der Pandemie keine Stellen abgebaut und die Lage gut im Griff, hieß es zum Start der Ferienzeit.

Deutliche Einschnitte vor Corona

Allerdings hatte Condor bereits vor Corona deutliche Einschnitte gemacht. Nach einer Insolvenz in Eigenverwaltung und Staatshilfen im Zuge der Thomas-Cook-Insolvenz ging es für Condor schon krisengeschüttelt in die Pandemie.

Nach der Beihilfe-Genehmigung durch die Europäische Union hatte dann die Vermögensverwaltung Attestor vor einem Jahr die Mehrheit am Ferienflieger Condor übernommen. Jetzt investiert der neue Investor in ein Rebranding und eine neue Flugzeugflotte.

Lufthansa wurde in den letzten Monaten scharf für ihre Personalpolitik kritisiert. Eine teure Tarifeinigung für das Bodenpersonal kam erst nach einem eintägigen Warnstreik zustande. Mit der freiwilligen Gehaltsrunde kann sich Condor diese Kosten nun gänzlich ersparen. Zudem kommt Condor gegebenenfalls sogar noch recht günstig davon.

Für die rund 20.000 Bodenbeschäftigten bei der Lufthansa sieht die Einigung Gehaltssteigerungen deutlich über neun Prozent vor, wie beide Seiten berichteten. Laut Verdi ergeben sich damit beispielsweise für Check-In-Beschäftigte zwischen 13,6 und 18,4 Prozent mehr. Lufthansa sprach sogar von Steigerungen um 19,2 Prozent in der untersten Gehaltsstufe von 2000 Euro Grundvergütung. Mit den deutlich besser vergüteten Piloten steht eine Einigung bei Lufthansa allerdings noch aus.

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